Осуществление функций службы охраны труда
Оказание услуг по осуществлению функций службы охраны труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек (и не только!)
ООО «Экожилсервис» внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (осуществление функций службы охраны труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек) под регистрационным номером № 4415 от 25.04.2016
В соответствии со статьей 223 ТК РФ «Служба охраны труда у работодателя»:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» апреля 2021 № 274н определены трудовые функции и трудовые действия специалиста в области охраны труда, определяющие круг должностных обязанностей специалиста в области охраны труда и объем услуг, предоставляемых организацией, оказывающей услуги по охране труда.
Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37 утверждены «Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».
В соответствии с п. 1 «Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей — субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности» ОДНАКО!
Согласно п. 13 Рекомендаций «Структуру и численность работников Службы работодателю рекомендуется определять, исходя из возлагаемых на нее следующих задач и функций:
а) организация работы по обеспечению выполнения требований охраны труда;
б) контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда;
в) организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;
г) информирование и консультирование работников и руководителей структурных подразделений у работодателя по вопросам охраны труда;
д) изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение информационных мероприятий по вопросам охраны труда».
При этом согласно п. 30 Рекомендаций при определении численности работников службы охраны труда рекомендуется учитывать следующие должностные трудовые функции работников Службы:
- обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда;
- составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя;
- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях;
- участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах;
- обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях;
- участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников;
- подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя;
- участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда.
- организацию и проведение специальной оценки условий труда;
- организацию и проведение оценки профессиональных рисков;
- разработку документации по ОТ (должностных инструкций, приказов, журналов, инструктажей, программ и т. д.);
- консультирование по вопросам охраны и безопасности труда;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
- сопровождение проверок контролирующих органов;
- аудит системы управления охраной труда;
- аутсорсинг в области охраны труда (включает в себя выполнение всех обязанностей специалиста по охране труда);
- организацию обучения по ОТ.
ОКАЗЫВАЕМ УСЛУГИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С 2002 ГОДА
- проведение специальной оценки условий труда под № 43 от 06.05.2015
- осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда, численность работников которого не превышает 50 человек под № 4415 от 25.04.2016
- обучение работодателей и работников вопросам охраны труда под № 5233 от 17.01.2018 (лицензия на осуществление образовательной деятельности — дополнительного профессионального образования, № 038971 от 29.11.2017)
- ГОСТ 12.0.230.4-2018 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ
- ГОСТ 12.0.230.5-2018 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков
